株式会社アイルミッション行動計画
株式会社アイルミッションは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

令和8年1月1日～令和8年12月31日まで

2.内容

目標1
全社員の１ヵ月当たりの平均残業時間を20時間以内とする。

＜実施時期・取組内容＞

2026年1月

経営陣及び管理者にて2025年度の実績確認

2026年1月～

各部門にて業務効率化及び残業削減施策を検討・実施

毎月、部門毎の残業状況を管理者にて確認

月１回の管理者会議にて管理状況の進捗を報告する

月の残業時間が40.0H超過している社員へ心身の健康チェック実施

目標2
男性社員の育児休業取得を50％以上とする。

＜実施時期・取組内容＞

2026年１月     

出産・育児に関する法令及び社内制度を全社周知する

2026年1月～   

育児休業取得対象男性社員に対し、制度等の個別説明と育休取得勧奨

取得検討者への面談実施

2026年4月       

男性の育休取得事例を全社周知

目標3
有給取得率80％以上とする。

＜実施時期・取組内容＞

2026年1月～

有給休暇取得奨励に関する周知

連続休暇取得の奨励

毎月取得状況の集計及び管理者への報告

著しく取得の低い社員への個別取得勧奨

株式会社アイルミッション
代表取締役社長　　辻　高志