EMPLOYER ACTION PLAN一般事業主行動計画

株式会社アイルミッション行動計画
株式会社アイルミッションは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を公表いたします。社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

令和4年1月1日~令和4年12月31日まで

2.内容

目標1
産前産後、育児、看護に関する休暇・休業制度の周知や情報提供を行う。
 
<対策>
・産前産後、育児、看護に関する休暇・休業制度に関する法令と社内規定の周知
・休暇・休業に伴う給付および社会保険料免除等制度の周知
・制度に関するポスター掲示・周知
 
目標2
多様な労働条件の整備実施。
 
<対策>
・在宅勤務やテレワーク制度の実施
 
目標3
有給取得率75%以上とする。
 
<対策>
・有給取得に関する法令変更の周知
・取得計画表の提出
・各月勤怠締め後に集計し、計画通りに進んでいないメンバーまたは著しく取得の低いメンバーへ取得勧奨

3. 女性が活躍でき、性別関係なく勤めることができる環境整備に関する行動計画

目標1
 
テレワーク実施率を20%まで上げる
 
<取り組み内容(2022年4月より)>
①テレワーク規定及び運用の改定(テレワーク率40%まで可能な内容)
②フルテレワーク実現プロジェクト始動

株式会社アイルミッション
代表取締役社長  辻󠄀 高志